永德县在提高就业质量上持续发力

发布时间:2019-11-09 22:51:02 作者:李正文 王红军 董兴山

“一社双绑”创新机制    “一人务工”全家脱贫

永德县在提高就业质量上持续发力

  本报讯   (融媒体记者   李正文 通讯员   王红军   董兴山)   近年来,永德县立足农村富余劳动力资源优势,探索建立“一社双绑”劳务协作机制,有效破解外出务工人员组织化程度不高、服务缺失难题,因地制宜开发各类就业岗位特别是对农村贫困人口进行精准就业帮扶,不断提高就业质量,实现了“一人外出务工、全家脱贫”的目标,有效助推全县高质量脱贫。
  坚持市场导向,做好精准排查。该县组织驻村工作队、自然村长、村级信息员,以自然村为单位,对辖区内务工人员情况、就业和培训需求进行地毯式排查,一户一户上门走访,一人一人进行登记,建立精准的外出务工台账。对已经外出务工的,通过电话、短信、微信等方式进行联系,做到“四摸清”,即就业地点清、就业单位清、工资收入清、联系方式清;对于暂时无法联系的,单独进行统计造册,作为重点跟踪对象;对于有就业能力和就业意愿仍未外出务工的,登记务工意向和服务需求,进行一对一帮扶。截至今年9月30日,全县共有乡村人口32.43万人,有农村劳动力19.76万人,其中:男性劳动力10.86万人,女性劳动力8.9万人;共外出务工48886人次,其中建档立卡贫困户10246人次;外出务工收入占城乡居民家庭总收入的52.7%,比全省高出6个百分点,比全市高5个百分点。
  坚持抱团发展,做好精准服务。劳务输出组织化程度不高、务工技能偏低,是制约永德县就业质量的主要瓶颈。该县以云南永海劳务派遣有限公司为平台,以村为单位组建就业扶贫“劳务合作社”,本村劳动力全部为合作社成员,所有务工人员外出务工时在合作社登记备案,建立务工服务台账,与合作社进行“绑定”,由合作社负责劳务输出政策宣传、日常跟踪服务和台账完善等工作。引进云南宏华人力资源有限公司永德分公司、广州粤展人力资源有限公司等劳务中介组织到县内开展劳务输出,与各村劳务合作社签订劳务输出协议,建立劳务输出协作机制,合作社与劳务中介进行“绑定”,由劳务中介组织负责用工宣传、人员培训、统一输出等工作。全县共建立劳务合作社118个,实现行政村全覆盖。通过建立劳务合作社并与用工企业和劳务中介组织进行“绑定”,实现农村务工人员由亲带亲、戚带戚的自发外出变成由合作社统一组织输出和统一服务管理;外出务工人员由自己找工作变成由合作社统一推荐就业。为做好跟踪服务工作,该县在118个行政村各配备1名信息员,精准跟踪服务每个贫困劳动力的培训、就业意愿和务工情况,实行动态监测服务管理。今年以来,通过合作社和劳务中介组织推荐就业人员达7846人,合作社与用工企业直接“绑定”推荐就业4689人。
  坚持资源整合,做好精准培训。该县以劳动力市场技能需求为导向,按照“缺什么培训什么”的原则,充分整合各类培训资源,采取政策宣传、现场招聘、技能培训“三合一”的方式,全面开展技能培训,有效解决贫困群众生产没有技能,务工没有技术的问题,推动“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变,让贫困群众“扶得起”“走得远”。按照“渠道不变、统筹规划、整合使用、各计其功”的原则,紧密结合农业生产技术需要和劳动力市场技能需求,采取“点菜式”“菜单式”的培训方式,充分整合人社、农业、扶贫等部门培训资源,聘请有资质、有实力的培训机构,开展家政服务、砌筑工、钢筋工、农作物植保员、石榴种植管护、茶叶加工、摩托车维修、维修电工等实用技术培训,切实提高贫困群众劳动技能。2018年以来,共开展技能培训64期,完成建档立卡贫困人口技能培训4516人。针对务工人员素质参差不齐的实际,积极与中国远洋海运船员管理有限公司、江苏秦顺船务有限公司、云南省公路局等机构开展“定单式”培训输出,累计培训输出船员219人、挖机驾驶员32人。
  坚持建章立制,做好精准帮扶。按照“政府引导、市场运作”的工作机制,建立劳务输出信息对接机制、用工就业信息收集和宣传发布机制,实行精准就业帮扶。充分利用中国远洋海运集团、上海崇明区对口帮扶永德等机遇,在引进云南宏华人力资源有限公司、广州粤展劳务派遣有限公司、昆明翔宇人力资源管理有限公司进驻永德的同时,与广州海运技工学校、中远海运东方国际集装箱(连云港)有限公司、中远海运船员管理有限公司、深圳富士康集团、深圳伯恩光学有限公司、福建九牧厨卫有限公司、福建圣农集团、深圳蓝思科技股份有限公司等20多家实力雄厚、口碑良好的企业建立劳务合作关系,定向输出就业;对尚未就业的贫困劳动力依托“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等活动,进行“一对一”服务,实现用人单位和求职人面对面交流和双向选择。通过开展多层次的就业帮扶,为贫困群众搭建了良好的就业平台,实现了人岗对接。   

        对于无法离乡、无业可扶、无力脱贫的贫困劳动力,采取就近就地就业公益政策,全县累计开发乡村公益岗位2045人,其中2018年1425人,2019年新增600人。紧紧围绕乡村振兴和脱贫攻坚,把返乡创业与扶贫车间建设相结合,采取“企业+车间+贫困户”“政府+车间+贫困户”等方式,积极引导优质企业到乡村设立分厂、创建扶贫车间,带动一批建档立卡贫困户就近就地就业。目前,建立扶贫车间4个,有效发挥示范带动作用。如:崇岗淼喆辣椒种植合作社,覆盖崇岗乡5个行政村,带动438户1356人发展辣椒产业,其中建档立卡贫困户36户986人,直接带动就业231人,产值近1000万元,人均收入达1万多元;永康天卫农业,覆盖5个乡镇48个行政村,带动2389户6874人发展蔬菜产业,其中建档立卡贫困户898户2136人,直接带动就业119人,产值达2亿元,人均收入达1.5万元。为做好外出务工人员的跟踪服务工作,切实维护务工人员合法权益,落实好就业扶贫政策,该县采取电话联系、建微信群、QQ群等形式,加强与外出务工人员沟通联系机制,每月至少与外出务工人员联系1次,定期了解务工人员合同签订、工资发放、权益保障等情况,积极宣传就业惠民政策。同时,认真落实外出务工人员交通补贴和生活补助,力所能及帮助解决务工中遇到的困难和问题,确保他们出得去、稳得住、能致富。目前,全县已兑付一次性交通补贴45人,资金22500元;兑付稳定就业生活补助189人,资金189000元。

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永德县在提高就业质量上持续发力

时间:2019-11-09 22:51:02 作者:李正文 王红军 董兴山 【字体:大 中 小】

“一社双绑”创新机制    “一人务工”全家脱贫

永德县在提高就业质量上持续发力

  本报讯   (融媒体记者   李正文 通讯员   王红军   董兴山)   近年来,永德县立足农村富余劳动力资源优势,探索建立“一社双绑”劳务协作机制,有效破解外出务工人员组织化程度不高、服务缺失难题,因地制宜开发各类就业岗位特别是对农村贫困人口进行精准就业帮扶,不断提高就业质量,实现了“一人外出务工、全家脱贫”的目标,有效助推全县高质量脱贫。
  坚持市场导向,做好精准排查。该县组织驻村工作队、自然村长、村级信息员,以自然村为单位,对辖区内务工人员情况、就业和培训需求进行地毯式排查,一户一户上门走访,一人一人进行登记,建立精准的外出务工台账。对已经外出务工的,通过电话、短信、微信等方式进行联系,做到“四摸清”,即就业地点清、就业单位清、工资收入清、联系方式清;对于暂时无法联系的,单独进行统计造册,作为重点跟踪对象;对于有就业能力和就业意愿仍未外出务工的,登记务工意向和服务需求,进行一对一帮扶。截至今年9月30日,全县共有乡村人口32.43万人,有农村劳动力19.76万人,其中:男性劳动力10.86万人,女性劳动力8.9万人;共外出务工48886人次,其中建档立卡贫困户10246人次;外出务工收入占城乡居民家庭总收入的52.7%,比全省高出6个百分点,比全市高5个百分点。
  坚持抱团发展,做好精准服务。劳务输出组织化程度不高、务工技能偏低,是制约永德县就业质量的主要瓶颈。该县以云南永海劳务派遣有限公司为平台,以村为单位组建就业扶贫“劳务合作社”,本村劳动力全部为合作社成员,所有务工人员外出务工时在合作社登记备案,建立务工服务台账,与合作社进行“绑定”,由合作社负责劳务输出政策宣传、日常跟踪服务和台账完善等工作。引进云南宏华人力资源有限公司永德分公司、广州粤展人力资源有限公司等劳务中介组织到县内开展劳务输出,与各村劳务合作社签订劳务输出协议,建立劳务输出协作机制,合作社与劳务中介进行“绑定”,由劳务中介组织负责用工宣传、人员培训、统一输出等工作。全县共建立劳务合作社118个,实现行政村全覆盖。通过建立劳务合作社并与用工企业和劳务中介组织进行“绑定”,实现农村务工人员由亲带亲、戚带戚的自发外出变成由合作社统一组织输出和统一服务管理;外出务工人员由自己找工作变成由合作社统一推荐就业。为做好跟踪服务工作,该县在118个行政村各配备1名信息员,精准跟踪服务每个贫困劳动力的培训、就业意愿和务工情况,实行动态监测服务管理。今年以来,通过合作社和劳务中介组织推荐就业人员达7846人,合作社与用工企业直接“绑定”推荐就业4689人。
  坚持资源整合,做好精准培训。该县以劳动力市场技能需求为导向,按照“缺什么培训什么”的原则,充分整合各类培训资源,采取政策宣传、现场招聘、技能培训“三合一”的方式,全面开展技能培训,有效解决贫困群众生产没有技能,务工没有技术的问题,推动“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变,让贫困群众“扶得起”“走得远”。按照“渠道不变、统筹规划、整合使用、各计其功”的原则,紧密结合农业生产技术需要和劳动力市场技能需求,采取“点菜式”“菜单式”的培训方式,充分整合人社、农业、扶贫等部门培训资源,聘请有资质、有实力的培训机构,开展家政服务、砌筑工、钢筋工、农作物植保员、石榴种植管护、茶叶加工、摩托车维修、维修电工等实用技术培训,切实提高贫困群众劳动技能。2018年以来,共开展技能培训64期,完成建档立卡贫困人口技能培训4516人。针对务工人员素质参差不齐的实际,积极与中国远洋海运船员管理有限公司、江苏秦顺船务有限公司、云南省公路局等机构开展“定单式”培训输出,累计培训输出船员219人、挖机驾驶员32人。
  坚持建章立制,做好精准帮扶。按照“政府引导、市场运作”的工作机制,建立劳务输出信息对接机制、用工就业信息收集和宣传发布机制,实行精准就业帮扶。充分利用中国远洋海运集团、上海崇明区对口帮扶永德等机遇,在引进云南宏华人力资源有限公司、广州粤展劳务派遣有限公司、昆明翔宇人力资源管理有限公司进驻永德的同时,与广州海运技工学校、中远海运东方国际集装箱(连云港)有限公司、中远海运船员管理有限公司、深圳富士康集团、深圳伯恩光学有限公司、福建九牧厨卫有限公司、福建圣农集团、深圳蓝思科技股份有限公司等20多家实力雄厚、口碑良好的企业建立劳务合作关系,定向输出就业;对尚未就业的贫困劳动力依托“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等活动,进行“一对一”服务,实现用人单位和求职人面对面交流和双向选择。通过开展多层次的就业帮扶,为贫困群众搭建了良好的就业平台,实现了人岗对接。   

        对于无法离乡、无业可扶、无力脱贫的贫困劳动力,采取就近就地就业公益政策,全县累计开发乡村公益岗位2045人,其中2018年1425人,2019年新增600人。紧紧围绕乡村振兴和脱贫攻坚,把返乡创业与扶贫车间建设相结合,采取“企业+车间+贫困户”“政府+车间+贫困户”等方式,积极引导优质企业到乡村设立分厂、创建扶贫车间,带动一批建档立卡贫困户就近就地就业。目前,建立扶贫车间4个,有效发挥示范带动作用。如:崇岗淼喆辣椒种植合作社,覆盖崇岗乡5个行政村,带动438户1356人发展辣椒产业,其中建档立卡贫困户36户986人,直接带动就业231人,产值近1000万元,人均收入达1万多元;永康天卫农业,覆盖5个乡镇48个行政村,带动2389户6874人发展蔬菜产业,其中建档立卡贫困户898户2136人,直接带动就业119人,产值达2亿元,人均收入达1.5万元。为做好外出务工人员的跟踪服务工作,切实维护务工人员合法权益,落实好就业扶贫政策,该县采取电话联系、建微信群、QQ群等形式,加强与外出务工人员沟通联系机制,每月至少与外出务工人员联系1次,定期了解务工人员合同签订、工资发放、权益保障等情况,积极宣传就业惠民政策。同时,认真落实外出务工人员交通补贴和生活补助,力所能及帮助解决务工中遇到的困难和问题,确保他们出得去、稳得住、能致富。目前,全县已兑付一次性交通补贴45人,资金22500元;兑付稳定就业生活补助189人,资金189000元。