临沧用好综合考评“指挥棒”

刊发时间:2019年09月06日 A1版  作者:

牢牢把握“考什么、怎么考、如何用”三大重点

临沧用好综合考评“指挥棒”

  本报讯   考评是激励干部担当作为和推动工作落实的有效手段。我市2015年启动综合考评工作以来,牢牢把握“考什么、怎么考、如何用”三大重点,市委高度重视,市委常委会谋划考评办法、研究考评程序、审定考评结果,从政治上保证考评“指挥棒”举得起、挥得动、指得准,确保考评工作的绝对权威,有效激励干部担当作为,助推省级下达任务和市委重大决策部署落地见效,推动全市经济社会高质量发展。在全省综合考评中,临沧市的考评成绩由2015年的倒数第1名上升到2018年的第5名,跨越进入全省“优秀州市”行列,彰显了“临沧精彩”。
  我市结合实际,根据市直部门和县(区)的工作性质和特点,把关乎临沧经济社会发展全局的经济、政治、文化、社会和生态文明建设统筹考虑,使考评工作更好的向市委、市政府中心任务聚焦、为全局工作聚力。考发展。县(区)考市政府下达全市经济社会发展30项工作目标完成情况,权重分值占60%以上,体现发展是第一要务;市直部门考30项工作目标涉及指标和市委全会、市“两会”明确的年度重点工作及职能职责落实情况,权重分值在50%左右,体现主业主责在综合考评中的分量。考党建。把党风廉政建设和反腐败工作、领导班子建设、基层党组织建设、意识形态工作等党的建设纳入考评内容,并占较高权重,在考评中突出和体现“党政军民学、东西南北中,党是领导一切的。”积极推动党建工作上质量、出亮点。考民生。把脱贫攻坚、综治维稳、民族团结进步示范区、教育、文化、卫生、安全生产、生态环境等与民生息息相关的工作纳入考评内容,在考评中突出“民生至上”。考服务。按照打造“五个环境”的要求,把营商环境作为重要指标考核,坚持“领导评”与“群众议”相结合,由市委、人大、政府、政协四班子厅级领导、县(区)党委和政府、市直单位、企业代表分别对各考评对象的服务质量进行评议,增强考评的公信力和准确性。
  我市的考评工作经历了从摸索到逐步改进的过程。由部门“自考”向市委“统考”转变。2015年开始整合考评资源,由市委实行综合考评,有效的杜绝多头考、重复考、随意考,切实为基层减轻负担。由重痕迹向重干货转变。不简单以留痕多少评判工作好坏,主要是看工作实绩,对标对表考年度工作任务完成情况,迈开形式主义的“虚招”看实绩,挤出弄虚作假的“水分”考干货。由唯年终考向日常考结合转变。2018年开始实行动态考核,把日常掌握的情况与年终考评情况结合起来,综合分析和科学评价考评结果,促使基层既注重日常加强又注重年底规范。
  市考评办供稿

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临沧用好综合考评“指挥棒”

刊发时间:2019年09月06日 A1版  作者: 【字体:大 中 小】

牢牢把握“考什么、怎么考、如何用”三大重点

临沧用好综合考评“指挥棒”

  本报讯   考评是激励干部担当作为和推动工作落实的有效手段。我市2015年启动综合考评工作以来,牢牢把握“考什么、怎么考、如何用”三大重点,市委高度重视,市委常委会谋划考评办法、研究考评程序、审定考评结果,从政治上保证考评“指挥棒”举得起、挥得动、指得准,确保考评工作的绝对权威,有效激励干部担当作为,助推省级下达任务和市委重大决策部署落地见效,推动全市经济社会高质量发展。在全省综合考评中,临沧市的考评成绩由2015年的倒数第1名上升到2018年的第5名,跨越进入全省“优秀州市”行列,彰显了“临沧精彩”。
  我市结合实际,根据市直部门和县(区)的工作性质和特点,把关乎临沧经济社会发展全局的经济、政治、文化、社会和生态文明建设统筹考虑,使考评工作更好的向市委、市政府中心任务聚焦、为全局工作聚力。考发展。县(区)考市政府下达全市经济社会发展30项工作目标完成情况,权重分值占60%以上,体现发展是第一要务;市直部门考30项工作目标涉及指标和市委全会、市“两会”明确的年度重点工作及职能职责落实情况,权重分值在50%左右,体现主业主责在综合考评中的分量。考党建。把党风廉政建设和反腐败工作、领导班子建设、基层党组织建设、意识形态工作等党的建设纳入考评内容,并占较高权重,在考评中突出和体现“党政军民学、东西南北中,党是领导一切的。”积极推动党建工作上质量、出亮点。考民生。把脱贫攻坚、综治维稳、民族团结进步示范区、教育、文化、卫生、安全生产、生态环境等与民生息息相关的工作纳入考评内容,在考评中突出“民生至上”。考服务。按照打造“五个环境”的要求,把营商环境作为重要指标考核,坚持“领导评”与“群众议”相结合,由市委、人大、政府、政协四班子厅级领导、县(区)党委和政府、市直单位、企业代表分别对各考评对象的服务质量进行评议,增强考评的公信力和准确性。
  我市的考评工作经历了从摸索到逐步改进的过程。由部门“自考”向市委“统考”转变。2015年开始整合考评资源,由市委实行综合考评,有效的杜绝多头考、重复考、随意考,切实为基层减轻负担。由重痕迹向重干货转变。不简单以留痕多少评判工作好坏,主要是看工作实绩,对标对表考年度工作任务完成情况,迈开形式主义的“虚招”看实绩,挤出弄虚作假的“水分”考干货。由唯年终考向日常考结合转变。2018年开始实行动态考核,把日常掌握的情况与年终考评情况结合起来,综合分析和科学评价考评结果,促使基层既注重日常加强又注重年底规范。
  市考评办供稿