临翔区着力加强基层组织力建设

发布时间:2019-08-16 19:18:08 作者:华泽

聚焦“头雁”引领   强化支部支撑

临翔区着力加强基层组织力建设

  本报讯   (通讯员   华泽)   今年以来,临翔区开展村级组织带头人责任能力、驻村第一书记责任能力、驻村干部派出单位后盾作用提升工程,助推脱贫攻坚和乡村振兴高质量实施。
  制定《领头雁培养实施意见》《村(社区)后备力量建设的实施意见》,组织村组干部培训1735人次,398名村组干部参加云南开放大学“双提升”注册学习,建立村干部“基本报酬+绩效补贴+村级集体经济创收奖励”结构性补贴长效机制,村党组织书记岗位补贴达2000元/月。为每个村配备2—3名村级后备力量,按村干部副职标准发放工作补贴、购买工伤保险,安排脱贫攻坚工作任务;储备培养村组后备力量1490人,将其中优秀年轻党员纳入乡镇青年人才党支部进行培养。
  聚焦工作作风、工作责任、工作能力,组织驻村第一书记走访调研、征求意见、查摆问题,督促引导驻村第一书记克服松懈情绪和懈怠心理。选派驻村扶贫工作队56支队员187人,第一书记56名,坚持“严管”与“厚爱”相结合,2018年以来,提拔使用驻村工作队员21名,通报违反工作纪律驻村干部22人次,约谈7人次。2019年7月开展驻村工作队员集中轮换调整工作,坚持“尽锐出战”,重点选派政治素质好、工作作风实、综合能力强、具备履职条件的干部,严格落实“四个不选派”的要求,共选派补充70名驻村工作队员,驻村工作队得到了进一步选优配强。
  针对挂钩单位在脱贫攻坚中政治站位不高、责任意识不强、作用发挥不好等问题,开展谈话调研,通过问脱贫情况、问发展情况、问满意度,看第一书记履职是否到位、看单位后盾作用发挥是否到位、看脱贫政策措施落实是否到位、看发展产业和村级集体经济是否有成效。建立挂钩单位机关先进党支部与派驻村党组织结对共建制度,采取支部“1+1”形式,将73个机关事业单位党支部与426个农村党支部结成“共建对子”。目前,全区结对共建党支部开展走访调研300多次,收集党支部规范化建设达标创建“短板”问题60余个,制定整改措施80余条。

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临翔区着力加强基层组织力建设

时间:2019-08-16 19:18:08 作者:华泽 【字体:大 中 小】

聚焦“头雁”引领   强化支部支撑

临翔区着力加强基层组织力建设

  本报讯   (通讯员   华泽)   今年以来,临翔区开展村级组织带头人责任能力、驻村第一书记责任能力、驻村干部派出单位后盾作用提升工程,助推脱贫攻坚和乡村振兴高质量实施。
  制定《领头雁培养实施意见》《村(社区)后备力量建设的实施意见》,组织村组干部培训1735人次,398名村组干部参加云南开放大学“双提升”注册学习,建立村干部“基本报酬+绩效补贴+村级集体经济创收奖励”结构性补贴长效机制,村党组织书记岗位补贴达2000元/月。为每个村配备2—3名村级后备力量,按村干部副职标准发放工作补贴、购买工伤保险,安排脱贫攻坚工作任务;储备培养村组后备力量1490人,将其中优秀年轻党员纳入乡镇青年人才党支部进行培养。
  聚焦工作作风、工作责任、工作能力,组织驻村第一书记走访调研、征求意见、查摆问题,督促引导驻村第一书记克服松懈情绪和懈怠心理。选派驻村扶贫工作队56支队员187人,第一书记56名,坚持“严管”与“厚爱”相结合,2018年以来,提拔使用驻村工作队员21名,通报违反工作纪律驻村干部22人次,约谈7人次。2019年7月开展驻村工作队员集中轮换调整工作,坚持“尽锐出战”,重点选派政治素质好、工作作风实、综合能力强、具备履职条件的干部,严格落实“四个不选派”的要求,共选派补充70名驻村工作队员,驻村工作队得到了进一步选优配强。
  针对挂钩单位在脱贫攻坚中政治站位不高、责任意识不强、作用发挥不好等问题,开展谈话调研,通过问脱贫情况、问发展情况、问满意度,看第一书记履职是否到位、看单位后盾作用发挥是否到位、看脱贫政策措施落实是否到位、看发展产业和村级集体经济是否有成效。建立挂钩单位机关先进党支部与派驻村党组织结对共建制度,采取支部“1+1”形式,将73个机关事业单位党支部与426个农村党支部结成“共建对子”。目前,全区结对共建党支部开展走访调研300多次,收集党支部规范化建设达标创建“短板”问题60余个,制定整改措施80余条。