坚定破解新形式主义

发布时间:2019-04-14 21:18:09 作者:杨永胜

  迈步新征程,党员干部践行好“两学一做”学习教育,带头示范破解新形式主义,在脱贫攻坚、人居环境和乡村振兴中建功立业,意义深远。
  坚定不移破解形式主义。党的十八大以来,全党上下认真落实中央八项规定精神,大力纠治“四风”,包括形式主义在内的一些不良倾向总体上得到了遏制。但是,形式主义具有长期性、复杂性、多样性、变异性,需要我们始终高度重视,坚持与之作斗争。如同习近平总书记指出的那样,形式主义主要表现为知行不一、不求实效,文山会海、花拳绣腿,贪图虚名、弄虚作假等。之所以屡禁不绝,一个重要方面在于,它往往比享乐主义、奢靡之风等不良风气更有模糊性和欺骗性,主体责任难分辨,效果难定性,在客观上给监督处理增加了难度。
  对标对表准确把握政绩。一是认真履职。对每一个领导干部来说,都有自己的职责所在,认认真真、不折不扣、千方百计地按职责完成工作任务,做好份内的事,这是最基本的政绩。领导干部不履行职责,就是失职,就是不作为。二是推进发展。发展是党执政兴国的第一要务。领导干部在推进经济社会又好又快发展中负有重要职责、起着重要作用,必须增强责任感和使命感,想方设法把科学发展作为追求政绩的出发点,在推进经济社会又好又快发展中建功立业。三是求真务实。作风决定作为。只有坚持求真务实,养成重实干、务实效、求实绩的作风,才能真正有所作为。四是让人民群众评价。衡量政绩的根本标准是人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应。五是辩证对待。看待政绩的试金石,就看是否经得起实践、群众和历史这三把尺子检验。以这样的眼光看待政绩,以这样的尺度检验政绩,以这样的精神追求政绩,才能创造出无愧于党和人民的政绩。
  形式主义“滋生”新花样。党的十八大以来,全党上下纠正“四风”取得重大成效,但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在,如:一些领导干部调研走过场、搞形式主义,调研现场成了“秀场”;一些单位“门好进、脸好看”,就是“事难办”;一些地方注重打造领导“可视范围”内的项目工程,“不怕群众不满意,就怕领导不注意”;有的地方层层重复开会,用会议落实会议;部分地区写材料、制文件机械照抄,出台制度决策“依葫芦画瓢”;一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政,把责任往上推;一些地方不重实效重包装,把精力放在“材料美化”上,搞“材料出政绩”;有的领导干部热衷于将责任下移,“履责”变“推责”;有的干部知情不报、听之任之,态度漠然;有的干部说一套做一套、台上台下两个样。
  基层形式主义迫切需要纠正。形式主义,根在官僚主义;官僚主义,必然形式主义。上面千条线,底下一根针,如此开会、留痕、迎检,必使工作层层加码。虽然国家的各种政策需要基层去落实,上级的各项指令需要基层去实施。但基层机构人力有限,基层干部精力有限,如果成天文山会海,处处要求留痕,常常迎接检查,哪有时间和精力真抓实干?哪里有时间和精力为民众服务?早就有论者指出,在一些地方,开会、发文等“留痕”举措,甚至已成为“安排落实”“传导压力”“主动积极”的代名词,必然助长“虚落实”“假落实”。这类形式主义,已成基层不能承受之重,成为各项改革措施的拦路者。
  党员干部带头营造风清气正环境。必须以舍我其谁的担当精神去谋划和推动工作,用担当诠释忠诚、成就事业、赢得民心。要勇于破解突出矛盾问题,知难而进、迎难而上,切实解决好盘根错节的复杂棘手问题,在解难题中促发展、求实效、立新功。要勇于承担急难险重任务,主动投身产业发展、城市建设、深化改革、民生改善、环境保护等重点工作,逆境面前不退缩,困难面前不止步,在破冰前行中创造辉煌业绩。要勇于深入一线推动工作,主动到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾,主动到工作推不开、情况较复杂的地方去破解难题,在艰苦环境中经风雨、受历练、长才干,闯出一片新天地。要坚持勤政为民、鞠躬尽瘁,勤勤恳恳、兢兢业业,以自己的辛苦指数换来人民群众的幸福指数。要有务实苦干的作风,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上,一项工作一项工作地聚焦、聚神、聚力,干一件是一件,干一件成一件,一步一个脚印地把各项任务完成好。要有坚持实干的韧劲,把口头上讲的、纸上写的、会上部署的付诸行动、一抓到底,长抓不懈。只有身先士卒、率先垂范,做出示范、树立标杆,一级带着一级干,一级做给一级看,努力形成上级带头、领导示范、上行下效的局面,作风建设就能带动一方,影响一片,就能形成风清气正的社会氛围。

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2019年04月21日  第8262期 往期报纸>>
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坚定破解新形式主义

时间:2019-04-14 21:18:09 作者:杨永胜 【字体:大 中 小】

  迈步新征程,党员干部践行好“两学一做”学习教育,带头示范破解新形式主义,在脱贫攻坚、人居环境和乡村振兴中建功立业,意义深远。
  坚定不移破解形式主义。党的十八大以来,全党上下认真落实中央八项规定精神,大力纠治“四风”,包括形式主义在内的一些不良倾向总体上得到了遏制。但是,形式主义具有长期性、复杂性、多样性、变异性,需要我们始终高度重视,坚持与之作斗争。如同习近平总书记指出的那样,形式主义主要表现为知行不一、不求实效,文山会海、花拳绣腿,贪图虚名、弄虚作假等。之所以屡禁不绝,一个重要方面在于,它往往比享乐主义、奢靡之风等不良风气更有模糊性和欺骗性,主体责任难分辨,效果难定性,在客观上给监督处理增加了难度。
  对标对表准确把握政绩。一是认真履职。对每一个领导干部来说,都有自己的职责所在,认认真真、不折不扣、千方百计地按职责完成工作任务,做好份内的事,这是最基本的政绩。领导干部不履行职责,就是失职,就是不作为。二是推进发展。发展是党执政兴国的第一要务。领导干部在推进经济社会又好又快发展中负有重要职责、起着重要作用,必须增强责任感和使命感,想方设法把科学发展作为追求政绩的出发点,在推进经济社会又好又快发展中建功立业。三是求真务实。作风决定作为。只有坚持求真务实,养成重实干、务实效、求实绩的作风,才能真正有所作为。四是让人民群众评价。衡量政绩的根本标准是人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应。五是辩证对待。看待政绩的试金石,就看是否经得起实践、群众和历史这三把尺子检验。以这样的眼光看待政绩,以这样的尺度检验政绩,以这样的精神追求政绩,才能创造出无愧于党和人民的政绩。
  形式主义“滋生”新花样。党的十八大以来,全党上下纠正“四风”取得重大成效,但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在,如:一些领导干部调研走过场、搞形式主义,调研现场成了“秀场”;一些单位“门好进、脸好看”,就是“事难办”;一些地方注重打造领导“可视范围”内的项目工程,“不怕群众不满意,就怕领导不注意”;有的地方层层重复开会,用会议落实会议;部分地区写材料、制文件机械照抄,出台制度决策“依葫芦画瓢”;一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政,把责任往上推;一些地方不重实效重包装,把精力放在“材料美化”上,搞“材料出政绩”;有的领导干部热衷于将责任下移,“履责”变“推责”;有的干部知情不报、听之任之,态度漠然;有的干部说一套做一套、台上台下两个样。
  基层形式主义迫切需要纠正。形式主义,根在官僚主义;官僚主义,必然形式主义。上面千条线,底下一根针,如此开会、留痕、迎检,必使工作层层加码。虽然国家的各种政策需要基层去落实,上级的各项指令需要基层去实施。但基层机构人力有限,基层干部精力有限,如果成天文山会海,处处要求留痕,常常迎接检查,哪有时间和精力真抓实干?哪里有时间和精力为民众服务?早就有论者指出,在一些地方,开会、发文等“留痕”举措,甚至已成为“安排落实”“传导压力”“主动积极”的代名词,必然助长“虚落实”“假落实”。这类形式主义,已成基层不能承受之重,成为各项改革措施的拦路者。
  党员干部带头营造风清气正环境。必须以舍我其谁的担当精神去谋划和推动工作,用担当诠释忠诚、成就事业、赢得民心。要勇于破解突出矛盾问题,知难而进、迎难而上,切实解决好盘根错节的复杂棘手问题,在解难题中促发展、求实效、立新功。要勇于承担急难险重任务,主动投身产业发展、城市建设、深化改革、民生改善、环境保护等重点工作,逆境面前不退缩,困难面前不止步,在破冰前行中创造辉煌业绩。要勇于深入一线推动工作,主动到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾,主动到工作推不开、情况较复杂的地方去破解难题,在艰苦环境中经风雨、受历练、长才干,闯出一片新天地。要坚持勤政为民、鞠躬尽瘁,勤勤恳恳、兢兢业业,以自己的辛苦指数换来人民群众的幸福指数。要有务实苦干的作风,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上,一项工作一项工作地聚焦、聚神、聚力,干一件是一件,干一件成一件,一步一个脚印地把各项任务完成好。要有坚持实干的韧劲,把口头上讲的、纸上写的、会上部署的付诸行动、一抓到底,长抓不懈。只有身先士卒、率先垂范,做出示范、树立标杆,一级带着一级干,一级做给一级看,努力形成上级带头、领导示范、上行下效的局面,作风建设就能带动一方,影响一片,就能形成风清气正的社会氛围。