凤庆县监督执纪彰显温度与力度

发布时间:2019-03-26 16:42:54 作者:史艳菊

  “此次出现这样的问题,最主要的是指挥长没有靠前指挥,工作不细不实,没有一户一户把政策落实到位……”近日,凤庆县纪委监委负责人到新华乡,对在脱贫攻坚省检评估中出现差错的沙帽村指挥长、挂包单位负责人、工作队长、村支书进行约谈。
  “此次约谈,是组织对我的帮助和关心,回去以后,我将与大家一起查缺补漏,认真排查,认真整改,深刻总结,把工作做得更深更细,确保不出差错。”沙帽村指挥长诚恳地表态。
  “我将吸取教训,找准不足,扎实认真履行好职责,端正工作态度,与群众打成一片,全身心投入到脱贫攻坚工作中。”沙帽村村支书也真诚地表态。
  “大家不要因这次事情影响工作的积极性,要在深刻总结中坚定信心,放下包袱,担当作为。”谈话结束,该县纪委监委负责人为大家加油鼓劲。
  开展有力度、有温度的约谈,是凤庆县纪委监委探索实践监督执纪“四种形态”的有效举措。在约谈中,注意把温度、提醒、唤醒贯穿始终,让党员干部感受到组织的教育挽救,从内心愿意接受提醒和帮助。今年以来,该县共约谈44人。
  “针对各级党员干部出现苗头性、倾向性问题,情节轻微、不需要给予纪律处分等方面问题的,我们通过函询、约谈提醒等方式进行处理,防止小错继续酿成大错。这既是对党员干部的严管也是厚爱,同时也是把监督执纪的刚性与柔性、力度与温度结合的有效方式。”该县纪委监委负责人表示。

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凤庆县监督执纪彰显温度与力度

时间:2019-03-26 16:42:54 作者:史艳菊 【字体:大 中 小】

  “此次出现这样的问题,最主要的是指挥长没有靠前指挥,工作不细不实,没有一户一户把政策落实到位……”近日,凤庆县纪委监委负责人到新华乡,对在脱贫攻坚省检评估中出现差错的沙帽村指挥长、挂包单位负责人、工作队长、村支书进行约谈。
  “此次约谈,是组织对我的帮助和关心,回去以后,我将与大家一起查缺补漏,认真排查,认真整改,深刻总结,把工作做得更深更细,确保不出差错。”沙帽村指挥长诚恳地表态。
  “我将吸取教训,找准不足,扎实认真履行好职责,端正工作态度,与群众打成一片,全身心投入到脱贫攻坚工作中。”沙帽村村支书也真诚地表态。
  “大家不要因这次事情影响工作的积极性,要在深刻总结中坚定信心,放下包袱,担当作为。”谈话结束,该县纪委监委负责人为大家加油鼓劲。
  开展有力度、有温度的约谈,是凤庆县纪委监委探索实践监督执纪“四种形态”的有效举措。在约谈中,注意把温度、提醒、唤醒贯穿始终,让党员干部感受到组织的教育挽救,从内心愿意接受提醒和帮助。今年以来,该县共约谈44人。
  “针对各级党员干部出现苗头性、倾向性问题,情节轻微、不需要给予纪律处分等方面问题的,我们通过函询、约谈提醒等方式进行处理,防止小错继续酿成大错。这既是对党员干部的严管也是厚爱,同时也是把监督执纪的刚性与柔性、力度与温度结合的有效方式。”该县纪委监委负责人表示。