临翔区夯实党建助推脱贫攻坚

发布时间:2019-02-04 13:45:32 作者:张光菊 白湘荣

建强战斗堡垒 筑牢脱贫根基

临翔区夯实党建助推脱贫攻坚

  本报讯 (通讯员 张光菊 白湘荣 ) 临翔区按照“围绕脱贫抓党建,抓好党建促脱贫”的思路,扎实开展党支部规范化建设,精心选配村组干部队伍、切实夯党建基础、建强脱贫攻坚队伍、激发村组干部队伍工作活力,强力助推决胜脱贫攻坚各项工作。
  规范支部夯基础。认真贯彻落实市委关于提升农村基层党组织组织力的意见,全区广大农村党组织围绕“五基本”目标扎实开展规范化党支部创建工作,年内有182个农村党支部规范化党支部达标,占农村党支部的58%,农村基层党组织组织力全面提升。568个村民小组活动场所建到“家门口”,村组议事、群众活动有了“主阵地”。南美乡“五个一”的“双推进”工作做法和博尚镇幕布村“六个共同”成功经验,得到了中央领导同志和有关部门的充分肯定,中央、省、市各级媒体对南美乡“双推进”和幕布村“六个共同”进行了宣传报道,省内40余个州(市)、县(区)先后到我区考察学习。
  精选细育强队伍,深入实施农村“领头雁”培养工程,对村党组织书记逐村开展分析研判,调整撤换不胜任党组织书记8名;切实提升村组干部队伍能力素质,组织村组干部培训3400余人次,310名村组干部参加云南开放大学“双提升”注册学习,参学率居全省第5。注重从致富带头人中选拔村干部,266名村干部中致富带头人占47%以上,培养和造就了一支“能致富、会带富”的村组干部队伍。开展“党员带富”工程,采取“一帮一”“一帮多”等形式,组织有能力的党员每人至少结对帮扶1户贫困户,带动1400余户群众共同致富。
  提升待遇激活力。建立“岗位补贴+社会保险+绩效考核+集体经济奖励”待遇保障机制,切实提高村组干部岗位补贴,村组干部干事创业热情进一步得到激发;区财政每年投入430余万元,为每个村配备2至3名村级后备力量,按村干部副职标准发放工作补贴、购买工伤保险,安排脱贫攻坚工作任务加强培养,全区共储备培养村组后备力量1490人,并将其中的优秀年轻党员纳入乡(镇)青年人才党支部强化培养。

返回
2019年11月18日  第8198期 往期报纸>>
新闻热线:0883-2143727 广告热线:0883-2143722
在线投稿:ynlcrbs@126.com

临翔区夯实党建助推脱贫攻坚

时间:2019-02-04 13:45:32 作者:张光菊 白湘荣 【字体:大 中 小】

建强战斗堡垒 筑牢脱贫根基

临翔区夯实党建助推脱贫攻坚

  本报讯 (通讯员 张光菊 白湘荣 ) 临翔区按照“围绕脱贫抓党建,抓好党建促脱贫”的思路,扎实开展党支部规范化建设,精心选配村组干部队伍、切实夯党建基础、建强脱贫攻坚队伍、激发村组干部队伍工作活力,强力助推决胜脱贫攻坚各项工作。
  规范支部夯基础。认真贯彻落实市委关于提升农村基层党组织组织力的意见,全区广大农村党组织围绕“五基本”目标扎实开展规范化党支部创建工作,年内有182个农村党支部规范化党支部达标,占农村党支部的58%,农村基层党组织组织力全面提升。568个村民小组活动场所建到“家门口”,村组议事、群众活动有了“主阵地”。南美乡“五个一”的“双推进”工作做法和博尚镇幕布村“六个共同”成功经验,得到了中央领导同志和有关部门的充分肯定,中央、省、市各级媒体对南美乡“双推进”和幕布村“六个共同”进行了宣传报道,省内40余个州(市)、县(区)先后到我区考察学习。
  精选细育强队伍,深入实施农村“领头雁”培养工程,对村党组织书记逐村开展分析研判,调整撤换不胜任党组织书记8名;切实提升村组干部队伍能力素质,组织村组干部培训3400余人次,310名村组干部参加云南开放大学“双提升”注册学习,参学率居全省第5。注重从致富带头人中选拔村干部,266名村干部中致富带头人占47%以上,培养和造就了一支“能致富、会带富”的村组干部队伍。开展“党员带富”工程,采取“一帮一”“一帮多”等形式,组织有能力的党员每人至少结对帮扶1户贫困户,带动1400余户群众共同致富。
  提升待遇激活力。建立“岗位补贴+社会保险+绩效考核+集体经济奖励”待遇保障机制,切实提高村组干部岗位补贴,村组干部干事创业热情进一步得到激发;区财政每年投入430余万元,为每个村配备2至3名村级后备力量,按村干部副职标准发放工作补贴、购买工伤保险,安排脱贫攻坚工作任务加强培养,全区共储备培养村组后备力量1490人,并将其中的优秀年轻党员纳入乡(镇)青年人才党支部强化培养。