镇康县严把干部党风廉政意见回复关

2018年审查回复党风廉政意见89件2378人次
发布时间:2019-01-15 23:33:21 作者:谭顺媛

  本报讯 (通讯员 谭顺媛) 2018年,镇康县纪委监委从“规范流程、提高质量、严格责任、运用结果”四个方面入手,严把干部党风廉政意见回复关,对拟提拔任用干部、拟评优评先等对象进行“廉政体检”,坚决防止“带病提拔”“带病评优”。全年共审查回复党风廉政意见89件2378人次,其中:干部提拔交流任用廉政意见审查8件154人次;干部队伍分析研判5件173人次;评优评先廉政审查42件1593人次。
  按照《中共云南省纪委云南省监委回复党风廉政意见办法(试行)》要求,规范党风廉政征求意见回复操作程序,采取归口管理,分级负责,统一回复的方式,对各类征求意见,从接收函件、组织核查、审批把关、结果反馈、建档留存、责任追究等一一作了规范,严把党风廉政意见回复的准确性。通过层层把关、签字确认,确保“党风廉政意见回复”工作全程留痕、真实全面、有据可查。
  将廉政意见回复重点聚焦被征求对象立案查处、问题线索核查、信访举报以及廉政约谈、诫勉谈话、组织处理等情况。加强重点核查,对问题线索比较具体的,及时抽调纪检监察室精干力量,加大核实力度,在最短的时间内排除疑点、查清问题。回复反馈坚持实事求是,有“病”说“病”,做到不回避、如实出具相关人员的“廉政审查意见”,不耽误干部选拔任用,也不让“带病”干部蒙混过关。
  严明工作纪律和保密纪律,要求具体承办人员严守保密纪律,不准泄露被评价人的基本情况、拟任职务及执行党风廉政建设有关规定情况。对在党风廉政情况核查中工作不认真、不负责、有意歪曲、故意隐瞒、不如实提供有关情况、违反保密纪律的,依纪依规,严肃追究有关人员责任。
  充分整合资源信息,结合《镇康县干部监督工作联席会议制度和信息沟通办法》工作,按季梳理完善干部廉政信息数据,根据问题线索处置工作台账、党风政风监督处理、主体责任落实问责情况工作台账、信访举报信息管理系统等内容,对全县审查监察对象定期“会诊把脉”,并积极反馈县委组织部,为全县干部队伍研判提供依据。

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2019年08月25日  第8177期 往期报纸>>
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镇康县严把干部党风廉政意见回复关

2018年审查回复党风廉政意见89件2378人次

时间:2019-01-15 23:33:21 作者:谭顺媛 【字体:大 中 小】

  本报讯 (通讯员 谭顺媛) 2018年,镇康县纪委监委从“规范流程、提高质量、严格责任、运用结果”四个方面入手,严把干部党风廉政意见回复关,对拟提拔任用干部、拟评优评先等对象进行“廉政体检”,坚决防止“带病提拔”“带病评优”。全年共审查回复党风廉政意见89件2378人次,其中:干部提拔交流任用廉政意见审查8件154人次;干部队伍分析研判5件173人次;评优评先廉政审查42件1593人次。
  按照《中共云南省纪委云南省监委回复党风廉政意见办法(试行)》要求,规范党风廉政征求意见回复操作程序,采取归口管理,分级负责,统一回复的方式,对各类征求意见,从接收函件、组织核查、审批把关、结果反馈、建档留存、责任追究等一一作了规范,严把党风廉政意见回复的准确性。通过层层把关、签字确认,确保“党风廉政意见回复”工作全程留痕、真实全面、有据可查。
  将廉政意见回复重点聚焦被征求对象立案查处、问题线索核查、信访举报以及廉政约谈、诫勉谈话、组织处理等情况。加强重点核查,对问题线索比较具体的,及时抽调纪检监察室精干力量,加大核实力度,在最短的时间内排除疑点、查清问题。回复反馈坚持实事求是,有“病”说“病”,做到不回避、如实出具相关人员的“廉政审查意见”,不耽误干部选拔任用,也不让“带病”干部蒙混过关。
  严明工作纪律和保密纪律,要求具体承办人员严守保密纪律,不准泄露被评价人的基本情况、拟任职务及执行党风廉政建设有关规定情况。对在党风廉政情况核查中工作不认真、不负责、有意歪曲、故意隐瞒、不如实提供有关情况、违反保密纪律的,依纪依规,严肃追究有关人员责任。
  充分整合资源信息,结合《镇康县干部监督工作联席会议制度和信息沟通办法》工作,按季梳理完善干部廉政信息数据,根据问题线索处置工作台账、党风政风监督处理、主体责任落实问责情况工作台账、信访举报信息管理系统等内容,对全县审查监察对象定期“会诊把脉”,并积极反馈县委组织部,为全县干部队伍研判提供依据。