云县“五个一线”工作法促干部作风转变

刊发时间:2013年03月28日 A1版  作者: 查荣铧

 

本报讯   (通讯员 查荣铧)   云县按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,运用一线工作法,促使机关干部下基层接地气,在村庄庭院、田间地头、施工现场体验和感受群众的生产生活,以清正廉洁的形象为民办事。

在一线掌握民意理思路。各级党员干部把到一线调研作为科学决策、推进工作的基础环节,通过收集群众的意见建议掌握第一手资料;49名处级领导干部围绕中心工作及部门工作重点,带头深入一线广泛开展调研;全县下派229名新农村建设指导员驻村开展工作,207名机关干部在村(社区)担任常务书记和主任助理,在基层一线理清工作思路,解决群众实际困难,协助村“两委”开展工作。

在一线化解矛盾谋和谐。采取党员领导干部带头破解难题、挂牌督办破解难题、现场办公破解难题等行之有效的方式,完善群众诉求表达机制,及时掌握矛盾纠纷的苗头,努力把矛盾化解在萌芽状态;县级主要领导和25个县直部门领导建立每月接访制度;司法部门充分发挥职能作用,用巡回调查和驻村寻访的方式积极解决民间矛盾纠纷;在重大项目点建立民情责任区26个,及时对施工建设中出现的问题进行协调磋商,切实保护农民工的利益。

在一线倡导新风树形象。按照中央八项规定要求,全县各级领导干部率先到最前沿服务,帮助群众理解和把握国家强农、惠农方针政策的内涵和实质,确保各项方针政策不折不扣地落到实处,真心拜群众为师,要求驻村干部做到“五个不”:不接受招待、不影响工作秩序、不传播小道消息、不参加不健康的娱乐活动、不违背廉洁从政准则的有关规定;在全县各级党政机关中开展以“增强责任意识、转变工作作风、提高工作效能”为主题的作风建设年活动,纪检监察部门严明驻村抗旱救灾工作纪律,县委督查室和12个随机调研督导组每月开展1次专项巡查,及时掌握党员干部的思想作风状况和工作队员驻村开展工作情况,促使党员干部作风有效转变,在一线树立清廉形象。

在一线落实任务赢民心。各级党员干部按照全县各项重点工作的安排部署,深入基层狠抓落实,解决群众最关心、最直接、最现实的问题,指导和帮助基层改进工作方法,引导农村党组织及党员的工作方式切实由管理型向服务型转变,以党员干部的良好形象影响群众和带动群众;全县以“爱心水窖”建设、高原特色产业建设、园区经济建设为工作重点,实行县级领导、部门领导和党员干部层层公开承诺践诺制,在4个农业生态园区和64个项目建设点分别组建服务队,在一线落实生产建设任务,并接受群众和社会的监督。

在一线体现业绩惠民生。各级党员干部静下心、沉下身,从群众最不满意的事情改起,从群众最希望的事情做起,在一线创新工作方法、总结经验;把为民办事、为民谋利、为民服务作为一切工作的出发点和落脚点,以发展壮大村级集体经济和群众创业致富为重点,培育新的经济增长点,为农民收入稳步增加、农村经济长足发展献策出力;全县15个部门以现场办公的方式进驻幸福农业生态园区开展工作,100名科级领导干部联系服务100个驻县民营企业,1000多名机关干部和科技人员进村寨抗旱保春耕,帮助农民建水窖、育新苗,让实绩来检验干部作风是否务实,用行动将党和国家的惠民政策落到实处。

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云县“五个一线”工作法促干部作风转变

刊发时间:2013年03月28日 A1版  作者: 查荣铧 【字体:大 中 小】

 

本报讯   (通讯员 查荣铧)   云县按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,运用一线工作法,促使机关干部下基层接地气,在村庄庭院、田间地头、施工现场体验和感受群众的生产生活,以清正廉洁的形象为民办事。

在一线掌握民意理思路。各级党员干部把到一线调研作为科学决策、推进工作的基础环节,通过收集群众的意见建议掌握第一手资料;49名处级领导干部围绕中心工作及部门工作重点,带头深入一线广泛开展调研;全县下派229名新农村建设指导员驻村开展工作,207名机关干部在村(社区)担任常务书记和主任助理,在基层一线理清工作思路,解决群众实际困难,协助村“两委”开展工作。

在一线化解矛盾谋和谐。采取党员领导干部带头破解难题、挂牌督办破解难题、现场办公破解难题等行之有效的方式,完善群众诉求表达机制,及时掌握矛盾纠纷的苗头,努力把矛盾化解在萌芽状态;县级主要领导和25个县直部门领导建立每月接访制度;司法部门充分发挥职能作用,用巡回调查和驻村寻访的方式积极解决民间矛盾纠纷;在重大项目点建立民情责任区26个,及时对施工建设中出现的问题进行协调磋商,切实保护农民工的利益。

在一线倡导新风树形象。按照中央八项规定要求,全县各级领导干部率先到最前沿服务,帮助群众理解和把握国家强农、惠农方针政策的内涵和实质,确保各项方针政策不折不扣地落到实处,真心拜群众为师,要求驻村干部做到“五个不”:不接受招待、不影响工作秩序、不传播小道消息、不参加不健康的娱乐活动、不违背廉洁从政准则的有关规定;在全县各级党政机关中开展以“增强责任意识、转变工作作风、提高工作效能”为主题的作风建设年活动,纪检监察部门严明驻村抗旱救灾工作纪律,县委督查室和12个随机调研督导组每月开展1次专项巡查,及时掌握党员干部的思想作风状况和工作队员驻村开展工作情况,促使党员干部作风有效转变,在一线树立清廉形象。

在一线落实任务赢民心。各级党员干部按照全县各项重点工作的安排部署,深入基层狠抓落实,解决群众最关心、最直接、最现实的问题,指导和帮助基层改进工作方法,引导农村党组织及党员的工作方式切实由管理型向服务型转变,以党员干部的良好形象影响群众和带动群众;全县以“爱心水窖”建设、高原特色产业建设、园区经济建设为工作重点,实行县级领导、部门领导和党员干部层层公开承诺践诺制,在4个农业生态园区和64个项目建设点分别组建服务队,在一线落实生产建设任务,并接受群众和社会的监督。

在一线体现业绩惠民生。各级党员干部静下心、沉下身,从群众最不满意的事情改起,从群众最希望的事情做起,在一线创新工作方法、总结经验;把为民办事、为民谋利、为民服务作为一切工作的出发点和落脚点,以发展壮大村级集体经济和群众创业致富为重点,培育新的经济增长点,为农民收入稳步增加、农村经济长足发展献策出力;全县15个部门以现场办公的方式进驻幸福农业生态园区开展工作,100名科级领导干部联系服务100个驻县民营企业,1000多名机关干部和科技人员进村寨抗旱保春耕,帮助农民建水窖、育新苗,让实绩来检验干部作风是否务实,用行动将党和国家的惠民政策落到实处。